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2018年12月14—17日,安徽華皖種業(yè)2018年度年終總結(jié)暨述職評審會在合肥順利召開。整個會議由年終總結(jié)和述職評審兩部分組成。公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理以及各部門其他人員等40余人參加此次會議。
14日,總結(jié)會議正式開始。首先進行的是小麥研究院的工作總結(jié)匯報,會議開始由朱院長就小麥研究院的組織架構(gòu)、人員分工、科研成果和研究方向探討向大家做了全面的介紹。隨后,研究院的十一位同事分別對2018年的工作進行了總結(jié),同時針對工作完成情況及存在問題進行了分享,并提出了對公司的建議和工作需求支持。匯報完成后,趙玉霞副總指出,小麥研究院是為華皖提供小麥產(chǎn)品資源的保障,我們要進一步加強與研究院同事的溝通、交流,收集市場的優(yōu)勢產(chǎn)品信息和需求及時傳遞給研究院,為小麥研究院以市場為導(dǎo)向的科研研究提供參考。
圖:小麥研究院院長朱衛(wèi)生工作匯報
16日—17日,安徽華皖全體員工進行總結(jié)匯報。會議按部門匯報分別由喬勝秋總助、鄭文副總和喬偉副總主持。各部門員工就2018年全年的工作開展及完成情況、工作中遇到的問題以及下一年度工作計劃等三大方面進行了總結(jié)。在匯報過程中,各位領(lǐng)導(dǎo)及同事相互交流、溝通,尤其是對匯報中提到關(guān)鍵問題進行互動和提問。在整個匯報過程中,大家都不避諱問題,有解決思路的提出了自己的解決方法,沒有解決思路的展示于大家進行交流,力求下一步工作更加順暢。充分體現(xiàn)了“大家共同攜手,為華皖種業(yè)的美好明天共同奮斗”的理念各位同事集思廣益,共同面對問題,結(jié)合原有方式方法提出進一步的解決思路,
接下來進行的是述職評審會,會議由趙玉霞副總主持。首先趙副總帶領(lǐng)大家回顧了從競崗到初審的過程,及本次評審會的評審標準和流程。參與述職的匯報由8位營銷中心經(jīng)理和1位生產(chǎn)質(zhì)控部經(jīng)理。每位述職人員就2018年度各自的工作完成情況和崗位職責進行了述職匯報,同時針對本年度工作進行了自評。每位述職人員匯報后,公司各部門和相關(guān)人員對其進行了提問答疑。述職評審會按規(guī)定的流程有序進行,結(jié)束后趙副總指出,通過述職匯報對目標完成率及崗位職責完成情況大家看到了差距,公司提供大家公平公正的平臺,就是希望大家能夠勇于擔當,找出工作中存在的不足,齊心協(xié)力,砥礪前行。
圖:銷售經(jīng)理進行述職和自評
隨后,由趙玉霞副總和鄭文副總分別就綜合部和銷售部的2018年度工作做了總結(jié)匯報并制定下一年行動計劃。讓我們更清楚地了解到了公司和下年工作方向。
最后,安徽華皖總經(jīng)理趙富中作總結(jié)發(fā)言。趙總指出:大家要擺正心態(tài),積極面對,未來還需要繼續(xù)努力。在日常工作中,要將“條款”和“數(shù)據(jù)”相結(jié)合,使結(jié)果更加詳細化、透明化;隨后就近期工作做出了詳細部署。最后,對全體員工提出了殷切希望:希望大家不斷努力,共同創(chuàng)造屬于華皖小麥的一片輝煌!總經(jīng)理的話,振奮人心,再一次點燃了全體員工不斷努力奮斗的激情,長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。
圖:華皖種業(yè)總經(jīng)理趙富中作總結(jié)發(fā)言